いまがどんな世界でも、
そこにかけがえのない美しさを見い出し、
心から守りたいと願うひとがいることを、
私たちは知っています。
その思いや存在は小さくとも強く、
少しずつ、周りの人々にも影響を与えます。
その愛や信念は、
やがて多くの人々にも受け継がれ、
世界を変える、大きなうねりとなるのです。
EMPOWER
パブリック・リレーションズ活動を行う主役は外部の人間ではなく、その組織の広報チームのメンバー一人ひとりであるべきだとわたしたちは考えています。組織やサービスの情報発信や危機管理広報の実施だけでなく、広報体制の構築や社内コミュニケーションの改善など、組織全体の基盤強化も支援しています。また、ステークホルダーとの「関係性のデザイン」を通じて、組織から広がるソーシャルグッドな「生態系」をともにつくることで、自律的かつ持続的な取り組みになるよう支援します。
COACH
パブリック・リレーションズの取り組みに「答え」はありません。わたしたちは「答えを与える」のではなく、「答えをつくり出す」支援を行います。その一つが、伴奏型の後方支援である「PRコーチング」というアプローチです。くじけそうになっても、諦めずに取り組もうとする担当者のモチベーションを高め、1%でも社会にポジティブな変化を生み出していく。そして、本来組織が持つ力や可能性を最大限に発揮できる環境づくりを、わたしたち一人ひとりの専門性や個性を活かし、支援します。時には、「伝えない広報®」という独自の手法も提示しながら、社会課題に取り組むパートナーとして信念を持って力強く推し進めます。
IDENTIFY
あなたの組織や事業はどんなもので、どんなかたちで、どんな色なのか、それを自認していなければ人には伝わりません。パブリック・リレーションズ活動の中には、世の中や社内に間違った認識を植え付けてしまっているものもあります。組織や事業が存在する意義は何か、アイデンティティは何なのか、どのような行動変容を起こしたいのか。わたしたちはそれらを対話を通じて明確にしていきながら、皆さんの組織や事業のアイデンティティが「滲み出る」ようなPublic Relationsをともに整理し、可視化します。
※「PRコーチング」
本来組織が持っている広報力や可能性を最大限引き出し、その組織なりの広報の答えをつくり出せるように支援すること。
※「伝えない広報®」
伝えたい相手のことを理解しないまま情報を伝え過ぎずに、本質的な価値や意義を深く理解した上で、組織内の体制づくりや関係者とのコミュニケーションを行い、アイデンティティが滲み出る広報活動を支援するアプローチ。
Show respect
地球や次世代へのリスペクトがわたしたちのはたらきの源泉です。社会課題の当事者の声なき声に耳を傾け、パートナーの想いをしっかりと受け止めることを大切にしています。そして、はたらく仲間へもリスペクトを示し続ければ、その輪としての生態系は自ずと広がっていくと信じています。人も組織もあらゆる生命も、リスペクトしあう世の中を目指して。そのために、地球や次世代に説明できる責任を全うします。
Be a thought leader
世界が歪みつづけている中、問題の根っこを考え、向き合い、信念をもって行動をおこす。そんなリーダーたちをわたしたちは応援します。解決策がなかなか見いだせない課題が多い中、時には「理想的な光景」を描き、みんなで同じ理想を現実にするために力強く推し進めることも必要です。そして、そんなリーダーにわたしたちもなるために、常に疑問や好奇心をもって物事をとらえ、互いに問いかけ続けます。
Words inspire actions
ことばはアクションを誘い、アクションはまた力強いことばをつくる。ことばは思考であり、思考がことばになる。自分から変わることを厭わない、自分の身近な周囲から変えていこうとする人とともに考え、動き、伝えることを大切にします。
